一直以来，自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。
 
很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。
自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。
 
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自考认可度分企业
有的地方不承认，有的很认可。一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。
一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR表示，自考本科没什么优势。同等能力的人，自考学历在遇上全日制大学时，确实没优势。大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。
还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。
校招(校园招聘)的时候，倾向于招聘名校学生。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社招(社会招聘)的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。
关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论……
@某中小型公司HR
我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
@自己开公司的吴先生
学历是相对而非绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
@8年资深HR郝先生
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
学历不重要，不代表不需要，既然说“学历是一个门槛”，因此总归要有学历才行，无论是全日制本科或是自考本科，它实质上印证了一个人的学习能力。
但凡有能力获得本科毕业证的，用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗?
 
02
 
自考人薪资调查
这是一份关于自考生毕业生的调查，从自考生毕业后，将近40%的人选择跳槽，这其中67%的人有加  
其中，加薪在1000元以下的占9.52%;
加薪1000至2000元之间的占28.57%;
加薪2000元~3000的占23.81%;
甚至还有加薪涨幅3000元以上的，占了4.76%。
先不跟别人比，单纵向对比数据来看，大部分自考生毕业之后，在职场路上是真的有进步的。升职加薪就是社会对他们的最大肯定
 
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自考仍在继续
全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。
可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢?
● 自考学历是国家承认，学信网可查
学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。
其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧!
● 自考学历不断磨炼你的自信
我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了，说是公司评晋升要求本科学历。想想当初我报考自考的时候他们不在意，认为自考没什么用处。然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。有，总比没有好啊。学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。
每个人自考的目的不同，用处也不同。有的考研;有的考公务员;有的进了事业单位;有的考上了硕士，甚至博士;有的还只是在小公司拿着一点点的工资。
● 自考本身就只是一个学历
你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那自考本科对于你来说，大有用处！
一边嫌弃着学历低，一边不愿努力，还想有个好出路，天下哪有这么好的事情?
踏出这一步，未来才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人，总比畏畏缩缩、眼高手低的人要好得多。
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